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制造商的自动化和数据正在崛起，东莞C7娱乐自动化迎生长机缘与挑战

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揭晓时间：2018-10-05 16:10作者：C7娱乐泉源：C7娱乐网址：http://www.yisitemachine.com/

发电机自动组装机

沿着Generac Power Systems Inc.的Whitewater生产设施的备用发电机自动组装生产线，机械人迅速将新装备的第一批部件安排到位，然后再将其转达给添加其他组件的员工。

在拐角处，一台自动绕线机，使操作员从一次手动使命中解放出来，这样他们就可以完成其他需要更人性化的事情。

整个工厂有数十个类似的例子，整个地区有数千个制造商。除了1000万美元的设施扩建外，总部位于哈特福德的Broan-NuTone LLC近年来已投资2000万美元用于自动化。

Carmex的制造商富兰克林Carma Laboratories公司总裁Paul Woelbing说：“这里的自动化装备　就像锤子或扳手一样，是一种工具。”

与已往差别，当自动化生产线可能是降低本钱和消除头寸的一种方法时，今天的制造商将其视为将可用劳动力转移到其他使命并在一直转变的劳动情形中坚持增添的一种方法。

“对我们来说，现在这是一个很是难题的劳动力情形，”位于Waukesha的Generac董事长，总裁兼首席执行官Aaron Jagdfeld说。“我们更关注的是我们怎样接纳C7娱乐员工步队，坚持他们，生长他们，或者将他们酿成操作自动化装备而不是现实组装装备的人。”

Jagdfeld和Woelbing将加入Broan-NuTone首席执行官Frank Carroll; 2014年下一代制造业峰会上，Carma Laboratories首席运营官Rich Simonson和Germantown的Desert Aire总裁Keith Coursin加入了此次聚会。BizTimes Media和Milwaukee 7将于10月4日在Generac的Waukesha总部举行此次运动。

作为解决劳动力欠缺的一种方法，自动化装备的兴起将成为该运动小组讨论的主要议题之一。高管们还将讨论将他们自己的向导气概与公司战略，组织内数据的使用以及通过目今动荡的关税情形举行治理相团结。

随着富士康科技集团继续为位于芒特普莱森特的价值100亿美元的液晶显示器制造园区举行现场准备事情，人们越来越依赖自动化。该公司体现，当其工厂周全投入运营时，将招聘13,000名员工，这可能会加剧已经主要的劳动力市场的挑战。

西蒙森说：“这将迫使我们像在该地区的其他企业一样，在获取和留住人才方面更具竞争力。”

小组成员都看到富士康的到来增添了劳动力的挑战，但水平差别。关于像Desert Aire这样的公司来说，Coursin不希望直接拉动他公司的生产工人。然而，他确实看到了连锁反应的可能性，靠近富士康工厂的人们脱离其他公司就业，加入台湾科技巨头。Coursin体现，那些雇主其时空缺职位的新员工可能来自像Waukesha County这样的地区，Desert Aire现在从这些地区吸引员工。他说，位于该地区北部县的公司，如华盛顿县的沙漠艾尔，可能不会直接受到富士康的影响，但该地区劳动力市场的连锁反应将对每小我私家爆发影响。

“这对任何人来说都禁止易，”卡罗尔说。“我以为所有制造商都面临着挑战。”

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无论劳动力挑战是由富士康照旧现有的生齿趋势造成的，许多制造商都在关注员工的泉源。

卡罗尔体现，Broan-NuTone正在为员工提供奖励，一直审查人为结构，并扩大与地区高中的相助项目。

Desert Aire已经找到了为期四天的事情周，并且在最先时间方面的一些无邪性有助于吸引员工，特殊是来自年轻一代的员工。

Generac在其总部投入了大宗资金，熟悉到Waukesha县西部的一个地方意味着需要更好的设施来战胜某些情形下更长的通勤时间。该公司按期举行面试日，Jagdfeld体现，它已经从招聘职员担当入门级职位，转而聘用早期职业蹊径。这意味着加速向导妄想，让员工有时机在Generac内改变偏向。

“我们可以在统一个�；ど∠赂阈矶嗖畋鸬穆睦�，”他说。“我们想让你们圆满，由于这现实上也让你们对我们更有价值。”

西蒙森说，解决劳动力挑战不但仅是吸引新员工; 它是关于坚持公司的员工。

“我以为这是为了识别差别个体的念头，并试图接受这一点，”他说，并指出许多老员工正在追求清静性，透明度和厥后职业生长的时机，而年轻员工往往追求无邪性和时机成为他们的一部分。比自己更大的工具。

西蒙森说，Carma Labs已经取得了乐成，他们愿意为员工提供特另外教育或培训，而不是在事后报销。

“我以为这是与你相助的人有同理心的问题，”Woelbing说。

无论公司是否已经解决了他们的劳动力挑战，推行订单和知足客户需求的一样平常使命仍在继续。许多公司越来越多地转向数据，以资助他们在生产和销售中找到商机。

关于Generac来说，这意味着举行投资以增添相识数据剖析并在MillerCoors LLC等品牌事情过的员工。现在，该公司可以使用停电，发电机启动和其他泉源的数据，例如，当密歇根州有130,000人无电时，Generac就怎样以有针对性的方法向这些人推销商业规则。

“对我们来说，C7娱乐数学一直是关于设计产品的盘算，”Jagdfeld说。“这险些就像围绕营销的深入数学，这是一种完全差别的思索我们营业的方法。”

Carma Labs履历了类似的旅程，从专注于制造转变为拥抱Carmex作为品牌并追求推广。

“我们不知道我们熟悉的那么多，”Simonson谈到该公司的数据网络和剖析事情。

卡罗尔体现，Broan-NuTone越来越多地转向数据来资助治理公司，但认可有些向导成员对此并不完全知足。

“我们试图让他们相识一样平常数据和数据，”他说。

纵然是生产定制除湿机的沙漠艾尔，并且可以在车间看到一个项目数周，数据起着要害作用。Coursin体现，该公司追踪在个体流程上破费的时间，纵然某些网络手册比他想要的更多，但这是值得的。

“有一个反响组件让我们继续前进，”他说，并指出数据可以让我们相识哪些员工可能需要资助或培训，哪些员工凌驾预期，应该响应地获得赔偿。

数据和自动化装备都有可能资助制造商改善运营，但它们也可能引起员工的担心，无论是事情包管照旧改变效劳方法。小组成员都强调了员工实验新手艺的透明度的主要性。

“我们正在思量每一步的自动化，以维持我们在美国的足迹，”卡罗尔说。

Coursin增补说，公司必需制订一个怎样投资的妄想。

“手艺并不自制，以是你必需分派并说，'我们今年要做这个项目'，”他说。“我希望有无限的时间和资源来实现这些工具。”

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文章分类：企业新闻

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